Lowongan BUMN PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Meraih penghargaan sebagai “Perusahaan Penerbangan Dunia Paling Peningkatan” dan disertifikasi sebagai 4-Bintang Airline, Garuda Indonesia telah menjadi maskapai terkemuka di Indonesia dan memperluas seluruh dunia. Untuk mendukung ekspansi, Garuda Indonesia sedang mencari Ketua Tim Rekrutmen untuk mendorong perubahan dalam proses rekrutmen dan resourcing di semua direktorat.

Rekrutmen Team Leader memastikan rekrutmen dan staf proses / kegiatan berada di tempat dan efektif, melalui menyewa internal, perekrutan massa, eksternal langsung pencarian, lembaga-lembaga eksternal (kepala pemburu, perekrutan / vendor outsourcing). (S) ia bertanggung jawab untuk membakukan mitra rekrutmen eksternal (s) dan alat penilaian. (S) ia memastikan pemilihan dan proses evaluasi yang sejalan dengan model kompetensi untuk mendukung pengembangan dan model karir di Garuda Indonesia.

Recruitment Team Leader
Jakarta Raya – Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

Persyaratan:
* Pria / Wanita
* Warga Negara Indonesia
* Minimum Bachelor Degree jurusan Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia
* Memiliki kemampuan dalam umum digunakan program Microsoft Office (seperti Point Outlook, Excel dan Power)
* Lancar berbahasa Inggris baik lisan & tertulis
* Bersertifikat di Wawancara Berbasis Perilaku / Seleksi Target yang disukai
* Memiliki wawasan bisnis yang kuat / accumen / proses bisnis
* Suara pengalaman di HR (minimal 5 tahun)
* Suara pengalaman dalam perekrutan (semua level), kompetensi penilaian / wawancara
* Jaringan eksternal Baik untuk pencarian langsung
* Pengalaman sebagai penilai adalah plus
* Memiliki integritas yang baik

Tanggung Jawab:
* Mengimplementasikan sasaran strategi resourcing / perekrutan untuk memastikan proses staffing halus.
* Mengelola kemitraan strategis dengan vendor perekrutan eksternal (s) untuk staf posisi penting
* Mengatur proses rekrutmen dan standarisasi proses bisnis
* Standarisasi alat penilaian yang digunakan untuk perekrutan eksternal / penilaian internal
* Mengatur dan standarisasi outsourcing penyedia
* Aligns model kompetensi dengan karyawan / calon penilaian. Mendukung pengembangan model kompetensi.

Registration via online on http://career.garuda-indonesia.com

Closing Date:11-05-12

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s